Bagaimana Anda menangani pelatihan pengawasan baru yang melibatkan dipromosikan staf dan karyawan di luar?
Deborah musim semi Laurel adalah Presiden Laurel and Associates, Ltd., seorang wanita milik usaha kecil bersertifikat yang membangun dan memperkuat manajerial, pengembangan karyawan dan keterampilan teknis melalui desain dan pengiriman kelas pelatihan partisipatif secara nasional dan internasional.
Ini resmi musim semi di belahan bumi utara. Biasanya, musim semi adalah musim yang terkait dengan kelahiran kembali dan pembaharuan. Ini adalah kesempatan untuk melihat dunia melalui mata segar. Jadi hari ini, mari kita gunakan musim semi sebagai kesempatan untuk melihat bisnis Anda melalui mata segar.
Kadang-kadang, meskipun, itu sulit untuk melihat hal-hal yang kita dekat dengan (seperti bisnis kami) melalui mata segar karena-baik, karena kita begitu dekat dengan mereka! Sulit untuk mengambil pandangan 30.000 kaki ketika kita berada di atas tanah, tepat menampar di tengah-tengah hal.
Dan itulah mengapa saya pikir salah satu yang paling penting, namun paling diabaikan, kemampuan kepemimpinan adalah kemampuan untuk bermain berpura-pura.
Berikut adalah cara itu akan bekerja dalam kasus ini. Aku ingin kau berpura-pura bahwa Anda ingin menjual bisnis Anda. [Anda: "Tapi saya tidak ingin menjual bisnis saya." Me: "Itulah mengapa kami menyebutnya '. Berpura-pura'"] Dalam permainan ini berpura-pura, Anda menjual bisnis Anda untuk kebaikan, alasan altruistik yang akan menguntungkan semua orang (dengan kata lain, tidak ada bagasi yang terkait dengan penjualan ini).
No comments:
Post a Comment